{"id":5,"date":"2012-11-15T18:22:00","date_gmt":"2012-11-15T18:22:00","guid":{"rendered":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/?p=5"},"modified":"2013-03-28T22:04:32","modified_gmt":"2013-03-28T22:04:32","slug":"edicion-1","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/edicion-1\/","title":{"rendered":"Edici\u00f3n 1"},"content":{"rendered":"

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Nicholas Boothman<\/strong>, La comunicaci\u00f3n es una espada de dos filos<\/em>
\nNicholas Boothman es el autor de Conv\u00e9nzalos en 90 Segundos, as\u00ed como otros tres \u00e9xitos de venta: \u201cC\u00f3mo caerle bien a la gente en 90 segundos o menos, C\u00f3mo conectarse en los negocios en 90 segundos o menos, y C\u00f3mo hacer que alguien se enamore de usted en in 90 minutos o menos. De acuerdo a The New York Times, Nicholas es el \u201c\u201cDale Carnegie de esta era apresurada\u201d. Ha ense\u00f1ado su t\u00e9cnica revolucionaria de \u201cempat\u00eda intencional\u201d a miles de corporaciones, colegios y universidades en todo el mundo incluyendo Queens, Harvard y London Business School. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Nicholas, visite NicholasBoothman.com<\/a>.<\/p>\n

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Joan Curtis, EdD<\/strong>, Tratando con un jefe dif\u00edcil<\/em>
\nLa Dra. Joan Curtis, autora de Contrate personas inteligentes y cons\u00e9rvelas: C\u00f3mo entrevistar estrat\u00e9gicamente con POINT<\/em>, es asesora de comunicaciones reconocida a nivel nacional. Cuenta con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia como entrenadora e instructora. Ha ense\u00f1ado destrezas de comunicaci\u00f3n a grupos de liderazgo de todo el pa\u00eds. Ostenta un doctorado en Educaci\u00f3n de Adultos y un m\u00e1ster en Periodismo, y tiene un profundo conocimiento sobre lo que se requiere para comunicarse con \u00e9xito.<\/p>\n

Se le conoce como oradora en\u00e9rgica, y su conocimiento abarca estrategias para entrevistar, tratamiento de situaciones delicadas, desarrollo de presentaciones impactantes, etiqueta comercial y trabajo en red, entrenamiento para un alto rendimiento, destrezas para hablar con confianza, creaci\u00f3n de imagen, resoluci\u00f3n de conflictos, desarrollo de equipos de alto rendimiento y destrezas de facilitaci\u00f3n.<\/p>\n

Su libro anterior, Manejo de situaciones delicadas en el trabajo: Secretos de Comunicaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/em><\/a> est\u00e1 repleto de informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo manejar jefes, compa\u00f1eros de trabajo, subordinados y clientes dif\u00edciles. La Dra. Curtis es Coach Asociada Certificada de la Federaci\u00f3n Internacional de Coaches (ICF, por sus siglas en ingl\u00e9s) y est\u00e1 licenciada para administrar las evaluaciones 360 del Centro de Liderazgo Creativo. Visite su web en TotalCommuncationsCoach.com<\/a>. <\/p>\n

 
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Lynda Gratton<\/strong>, El rol de las corporaciones en la eficacia futura del liderazgo<\/em>
\nLynda Gratton es profesora de pr\u00e1cticas gerenciales en London Business School y es la fundadora del Movimiento Hot Spots<\/a>. Ha escrito siete libros y numerosos art\u00edculos acad\u00e9micos y est\u00e1 considerada como una de las autoridades mundiales en personas y organizaciones.<\/p>\n

<\/a>In 2011, The Times<\/em> la clasific\u00f3 como una de los 15 Principales Pensadores del mundo de hoy, y en 2008 The Financial Times<\/em> la seleccion\u00f3 como la pensadora de negocios con m\u00e1s probabilidades de marcar una verdadera diferencia en la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

Obtuvo el segundo puesto del \u201cTop 100 de Recursos Humanos: Los M\u00e1s Influyentes\u201d de la revista Human Resources Magazine<\/em>, y el a\u00f1o pasado Lynda fue n\u00famero uno en la encuesta \u201cLos 25 pensadores m\u00e1s influyentes de Recursos Humanos del Reino Unido\u201d de la revista Human Resources Magazine<\/em>.<\/p>\n

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Vineet Nayar<\/strong>, Destruyendo la oficina del CEO<\/em>
\nVineet Nayar es Vicepresidente y Presidente y Director General de HCL Technologies Ltd. (HCLT), una empresa de servicios de informaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de $4,2 mil millones, y autor del muy aclamado libro de gesti\u00f3n comercial Primero, los empleados. Los clientes despu\u00e9s: C\u00f3mo transformar de arriba a abajo la gesti\u00f3n empresarial convencional (Harvard Business Press, Junio 2010). Es adem\u00e1s un reconocido gerente visionario y pensador radical que dise\u00f1\u00f3 la estrategia empresarial \u201cEmpleados primero, clientes despu\u00e9s\u201d (EFCS), la cual transform\u00f3 la actividad empresarial de HCL a trav\u00e9s de su estructura organizativa invertida que ha ayudado a crear transparencia y responsabilidad dentro de la organizaci\u00f3n y promueve una cultura orientada al valor desde su concepci\u00f3n en 2005.<\/p>\n

Bajo el liderazgo de Vineet, HCLT ha sido denominada como \u201cMejor Empleador\u201d en India y Asia por Hewitt Associates, uno de los \u201cPrincipales Empleadores de gran Breta\u00f1a\u201d de acuerdo al Instituto CRF, y adem\u00e1s se le ha otorgado el \u201cPremio de Optimas a la Gesti\u00f3n de Fuerza Laboral por Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos\u201d en los E.E.U.U. Vineet dedica su tiempo libre a leer y escribir sobre estrategia de gesti\u00f3n. Mantiene dos blogs, uno personal en VineetNayar.com<\/a> y otro para Harvard Business Review, al que puede acceder aqu\u00ed<\/a>.
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Tom Northup<\/strong>, Rasgos que poseen las personas triunfadoras: El camino del CEO hacia la excelencia<\/em>
\nTom Northup es un experto en gerencia, consultor, orador y entrenador reconocido a nivel nacional. Como ex-CEO, Tom comprende las dificultades a las que se enfrentan los ejecutivos de hoy. Es autor el libro: Los cinco errores ocultos que cometen los CEOs. C\u00f3mo desentra\u00f1ar los secretos y generar crecimiento y productividad.<\/em> Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite a lmgsuccess.com<\/a> o a su blog buildingstrongerleadersblog.com<\/a>.<\/p>\n

 
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Gary Rush, IAF CPF<\/strong>, Por qu\u00e9 necesitamos l\u00edderes<\/em>
Como facilitador, Gary Rush mejora el rendimiento de los negocios de sus clientes mediante una aplicaci\u00f3n eficaz de procesos excepcionales de facilitaci\u00f3n, y est\u00e1 altamente capacitado para involucrar a los participantes y guiarlos al consenso. Gary ha escrito numerosos libros instructivos, incluyendo la Gu\u00eda del Facilitador FoCuSeDTM\u2013 un manual completo de referencia en el que comparte su proceso paso a paso para que los estudiantes puedan reproducir sus pr\u00e1cticas. Conozca m\u00e1s sobre Gary en MGR Consulting<\/a>.
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Zig Ziglar<\/strong>, \u00bfBueno o excelente?<\/em>
A Zig Ziglar<\/a> se le conoce como el Motivador de Am\u00e9rica. Ha viajado el mundo entero difundiendo su mensaje de esperanza. Es autor de 32 libros<\/a>. Dele un vistazo a Nac\u00ed para ganar: Encuentre su clave para el \u00e9xito<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Nicholas Boothman, La comunicaci\u00f3n es una espada de dos filos Nicholas Boothman es el autor de Conv\u00e9nzalos en 90 Segundos, as\u00ed como otros tres \u00e9xitos de venta: \u201cC\u00f3mo caerle bien a la gente en 90 segundos o menos, C\u00f3mo conectarse en los negocios en 90 segundos o menos, y C\u00f3mo hacer que alguien se […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-edicion-1","category-3-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":11,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/realizingleadership.com\/spanish\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}