Edición 1

 

Nicholas Boothman, La comunicación es una espada de dos filos
Nicholas Boothman es el autor de Convénzalos en 90 Segundos, así como otros tres éxitos de venta: “Cómo caerle bien a la gente en 90 segundos o menos, Cómo conectarse en los negocios en 90 segundos o menos, y Cómo hacer que alguien se enamore de usted en in 90 minutos o menos. De acuerdo a The New York Times, Nicholas es el ““Dale Carnegie de esta era apresurada”. Ha enseñado su técnica revolucionaria de “empatía intencional” a miles de corporaciones, colegios y universidades en todo el mundo incluyendo Queens, Harvard y London Business School. Para más información sobre Nicholas, visite NicholasBoothman.com.

 

Joan Curtis, EdD, Tratando con un jefe difícil
La Dra. Joan Curtis, autora de Contrate personas inteligentes y consérvelas: Cómo entrevistar estratégicamente con POINT, es asesora de comunicaciones reconocida a nivel nacional. Cuenta con más de 20 años de experiencia como entrenadora e instructora. Ha enseñado destrezas de comunicación a grupos de liderazgo de todo el país. Ostenta un doctorado en Educación de Adultos y un máster en Periodismo, y tiene un profundo conocimiento sobre lo que se requiere para comunicarse con éxito.

Se le conoce como oradora enérgica, y su conocimiento abarca estrategias para entrevistar, tratamiento de situaciones delicadas, desarrollo de presentaciones impactantes, etiqueta comercial y trabajo en red, entrenamiento para un alto rendimiento, destrezas para hablar con confianza, creación de imagen, resolución de conflictos, desarrollo de equipos de alto rendimiento y destrezas de facilitación.

Su libro anterior, Manejo de situaciones delicadas en el trabajo: Secretos de Comunicación en el lugar de trabajo está repleto de información sobre cómo manejar jefes, compañeros de trabajo, subordinados y clientes difíciles. La Dra. Curtis es Coach Asociada Certificada de la Federación Internacional de Coaches (ICF, por sus siglas en inglés) y está licenciada para administrar las evaluaciones 360 del Centro de Liderazgo Creativo. Visite su web en TotalCommuncationsCoach.com.

 

Lynda Gratton, El rol de las corporaciones en la eficacia futura del liderazgo
Lynda Gratton es profesora de prácticas gerenciales en London Business School y es la fundadora del Movimiento Hot Spots. Ha escrito siete libros y numerosos artículos académicos y está considerada como una de las autoridades mundiales en personas y organizaciones.

In 2011, The Times la clasificó como una de los 15 Principales Pensadores del mundo de hoy, y en 2008 The Financial Times la seleccionó como la pensadora de negocios con más probabilidades de marcar una verdadera diferencia en la próxima década.

Obtuvo el segundo puesto del “Top 100 de Recursos Humanos: Los Más Influyentes” de la revista Human Resources Magazine, y el año pasado Lynda fue número uno en la encuesta “Los 25 pensadores más influyentes de Recursos Humanos del Reino Unido” de la revista Human Resources Magazine.

 

Vineet Nayar, Destruyendo la oficina del CEO
Vineet Nayar es Vicepresidente y Presidente y Director General de HCL Technologies Ltd. (HCLT), una empresa de servicios de información tecnológica de $4,2 mil millones, y autor del muy aclamado libro de gestión comercial Primero, los empleados. Los clientes después: Cómo transformar de arriba a abajo la gestión empresarial convencional (Harvard Business Press, Junio 2010). Es además un reconocido gerente visionario y pensador radical que diseñó la estrategia empresarial “Empleados primero, clientes después” (EFCS), la cual transformó la actividad empresarial de HCL a través de su estructura organizativa invertida que ha ayudado a crear transparencia y responsabilidad dentro de la organización y promueve una cultura orientada al valor desde su concepción en 2005.

Bajo el liderazgo de Vineet, HCLT ha sido denominada como “Mejor Empleador” en India y Asia por Hewitt Associates, uno de los “Principales Empleadores de gran Bretaña” de acuerdo al Instituto CRF, y además se le ha otorgado el “Premio de Optimas a la Gestión de Fuerza Laboral por Innovación en Recursos Humanos” en los E.E.U.U. Vineet dedica su tiempo libre a leer y escribir sobre estrategia de gestión. Mantiene dos blogs, uno personal en VineetNayar.com y otro para Harvard Business Review, al que puede acceder aquí.

 

Tom Northup, Rasgos que poseen las personas triunfadoras: El camino del CEO hacia la excelencia
Tom Northup es un experto en gerencia, consultor, orador y entrenador reconocido a nivel nacional. Como ex-CEO, Tom comprende las dificultades a las que se enfrentan los ejecutivos de hoy. Es autor el libro: Los cinco errores ocultos que cometen los CEOs. Cómo desentrañar los secretos y generar crecimiento y productividad. Para más información, visite a lmgsuccess.com o a su blog buildingstrongerleadersblog.com.

 

Gary Rush, IAF CPF, Por qué necesitamos líderes
Como facilitador, Gary Rush mejora el rendimiento de los negocios de sus clientes mediante una aplicación eficaz de procesos excepcionales de facilitación, y está altamente capacitado para involucrar a los participantes y guiarlos al consenso. Gary ha escrito numerosos libros instructivos, incluyendo la Guía del Facilitador FoCuSeDTM– un manual completo de referencia en el que comparte su proceso paso a paso para que los estudiantes puedan reproducir sus prácticas. Conozca más sobre Gary en MGR Consulting.

 

Zig Ziglar, ¿Bueno o excelente?
A Zig Ziglar se le conoce como el Motivador de América. Ha viajado el mundo entero difundiendo su mensaje de esperanza. Es autor de 32 libros. Dele un vistazo a Nací para ganar: Encuentre su clave para el éxito.